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採用メッセージ

MESSAGE

確固たる基盤があるから、
ずっと安心して輝ける

道路やビルの土台となる「砕石」と、資源をめぐらせる「環境リサイクル」。
社会的に重要な2つのインフラ事業を軸に、独自のエネルギー供給体制、山を守る森林事業、そして未来を耕す農産事業へと、時代に合わせて力強く進化を続けています。
私たちが手がけているのは、100年先の街の基盤をつくり、次の世代へ豊かな自然と資源をつないでいく、誇り高きミッションです。
業界の知識がゼロでも構いません。揺るぎない安定と、退屈しない挑戦。両方があるこの場所で、あなたの新しいキャリアをスタートさせましょう。

求める人物像

PERSONALITY

私たちが一緒に働きたい「3つの姿勢」

弊社には、多種多様なプロフェッショナルが在籍しています。私たちが新しい仲間に求めるのは、特別な経験や資格ではありません。
何よりも大切にしているのは、次のような「姿勢」です。

  • 自ら動く
    アクティブ

    高い行動力を
    現場の推進力に変えてくれる方

  • 挑戦を恐れない
    チャレンジ

    未経験からでも新しいことを
    学びたい前向きな方

  • 仲間を大切にする
    チームワーク

    仲間を尊重し、力を合わせて
    目標に向かって進める方

数字で見る祥和コーポレーション

SHOWA IN NUMBERS

  • 創業

    34

    設立:平成4年(1992年)2月3日
  • 売上高

    44億円

    ※2025年5月決算期
  • 砕石生産数量

    年間62万トン

    ※2025年度実績
  • 所有土地面積

    東京ドーム128個分

    599万㎡

    ※2025年5月決算期
  • 平均年齢

    49

    構成比

    年代別構成比グラフ
    ※2026年5月1日時点 ※役員を除く
  • 従業員数

    79

    ※2026年5月1日時点 ※役員を除く
  • 男女比率

    男性 84.1%

    女性 15.9%

    ※2026年5月1日時点
  • 管理職平均年齢

    48

    ※2026年5月1日時点
  • 女性管理職比率

    9.1%

    ※2026年5月1日時点
  • 平均勤続年数

    11

    ※2026年5月1日時点
  • 定年

    65

  • 年間休日

    125

    ※2026年度カレンダー
  • 平均年間
    有給休暇取得日数

    12.6

    ※2025年度実績
  • 平均残業時間

    月平均 26時間

    ※2025年度実績
  • 育休取得率

    女性

    100%

    男性:実績なし

ENTRY

社会を支えるプロフェッショナルとして、共に歩める方との
出会いを楽しみにしております。
ご不明点はお気軽にお尋ねください。

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